Fachkräftesicherung
Die Berufsperspektiven in den Schlüsseltechnologien der Optischen Technologien und der Mikrosystemtechnik sind für den gewerblichen und akademischen Nachwuchs ausgezeichnet. Gleiches gilt für bereits ausgebildete Fachkräfte. Die Wachstumsprognosen dieser Hochtechnologiefelder lassen auch für die kommenden Jahre stetig steigende Beschäftigungszahlen erwarten. Gleichzeitig fehlen Technologieunternehmen und Forschungseinrichtungen zunehmend geeignete Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen insbesondere im gewerblich-technischen Bereich. Die Region Berlin-Brandenburg begegnet dieser Herausforderung mit einer Vielzahl von attraktiven Angeboten und effektiven Maßnahmen zur Hochschul- und Berufsausbildung sowie zur beruflichen Fortbildung. Hier geht es zum Informationsportal "Weiterbildung Brandenburg" in der Optik und Photonik.
Im Masterplan Optik wurden die Ziele zur Fachkräftesicherung in Berlin und Brandenburg definiert. Die daraus resultierenden Maßnahmen werden vom Cluster Optik aktiv vorangetrieben. Das Aus- und Weiterbildungsnetzwerk Hochtechnologie ANH Berlin koordiniert die Belange zur Nachwuchsgewinnung und Fachkräftesicherung in enger Abstimmung mit dem Clustermanagement. ANH Berlin hat seinen Sitz am Ferdinand-Braun-Institut, Leibniz-Institut für Höchstfrequenztechnik in Berlin-Adlershof.
ANH Berlin wurde beginnend mit der Einführung des dualen Ausbildungsberufs Mikrotechnolog*in im Jahre 1998 in Kooperation mit vielen Partnern hauptsächlich in der Region Berlin-Brandenburg, aber auch bundes- und europaweit etabliert und beständig ausgebaut. Das Tätigkeitsspektrum umfasst gegenwärtig im Wesentlichen 3 Schwerpunkte:
- Berufsorientierung in MINT (Fokus Optik, Photonik, Mikrosystemtechnik) für Jugendliche, Lehrkräfte, Eltern, Berufsberater*innen, Multiplikator*innen
- Förderung der dualen Berufsausbildung im Cluster Optik und Photonik B-BB, Beratung und Unterstützung von Unternehmen und Forschungseinrichtungen (Bewerbermanagement, Förderung der Verbundausbildung sowie der Qualität und Attraktivität der dualen Ausbildung in MINT)
- Entwicklung neuer Konzepte für betriebliche Weiterbildung und Kompetenzmanagement
